第59章 待遇按最高标准给

苟四季半试探半肯定地问道。

李承显面无表情的点了点头。

“承显，把心胸扩大一点，李天他们也不是白白的蹭我们的流量的，在他们打广告的时候，也是帮助我们分担了大部分广告营销的费用的。”

苟四季一边开导，一边观察李承显的表情。

但是在诉说的过程中，发现李承显的注意力并没有放在自己的谈话上，而是有点心不在焉。

苟四季好像有点明白过来了，李承显这不是在抱怨李天的公司蹭自己公司的流量，而是另有心事。

“当为什么我们吵起的热度要给到李天他们呀。”

李承显有点吃醋般地说道。

李承显可看不惯李天那一帮人，尽管知道他们的行为是受到苟四季授意的。

自己和苟四季一起成立的GL公司，才应该是现在的主角。

“因为我们的广告不能一直掉着悬念，不可能一直挂着‘将来未来’的消息，这样只会让用户失去渐渐的失去对我们公司的兴趣。旧的事件永远会被新的事件给取代掉，这无关我们广告质量的好坏，想要保持住用户的兴趣，就必须不断的用新的事物将客户的情绪维持，甚至继续推高。”

苟四季对最近的事情梳理了一遍，慢慢的发现了自己一直以来忽略的东西——李承显对于自己事业、对于自己前程的不踏实感。

有点明白李承显为什么会对李天的公司的事情产生抱怨。

现在的店铺已经被苟四季承诺出去了，但新的店铺却还没有出来。

李承显这是对自己的未来产生迷茫了呀。

“承显，你是不是有点看不清未来了，或者说把过多的精力都花在了对于未来的担忧中。”

苟四季向李承显解释自己这样做的原因。

情绪是要有起伏的，这样才能够不断地吸引目标客户不断关注。

就像是后世流行起来的小说名字一样。

平铺直叙的题目就不可能比的上，像“战神归来，发现女儿竟被送到青楼，一声令下，十万将士归来为女儿冲业绩”这样的逆天标题吸引人们的关注。

“嗯~~~”